Фрезеровщик: договор полной материальной ответственности за станок - законность вопроса

Работодатель имеет право требовать подписания договора полной материальной ответственности от работника, который использует ценное имущество работодателя, в том числе и фрезерный станок. При этом необходимо учитывать, что такой договор должен быть заключен в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и должен содержать все необходимые условия и ограничения, а также объективно устанавливать ответственность сторон. Однако, прежде чем подписывать такой договор, работник должен внимательно изучить все его условия и, возможно, проконсультироваться с юристом.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, устанавливающий обязанности работника, в том числе и по обеспечению сохранности имущества работодателя.

2. Текст договора полной материальной ответственности за фрезерный станок, который работодатель предложил подписать, чтобы оценить его соответствие действующему законодательству.

3. Справочная информация о правовых нормах, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации и законы, касающиеся ответственности работника за причиненный ущерб.

4. Другие документы, которые могут быть полезны при рассмотрении вопроса.

Отвечая на вопрос по существу, предложение работодателя о заключении договора полной материальной ответственности за фрезерный станок не является незаконным. Однако, необходимо проверить наличие соответствующих правовых норм в Трудовом кодексе Российской Федерации, договорах и прочих правовых актах. Также, нужно убедиться в прозрачности условий договора и отсутствии давления на работника при его заключении.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 401 и 402); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 20, 21 и 81); - Федеральный закон "Об ответственности за нарушение законодательства о труде" (статьи 1-3); - Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2010 г. N 25 "О практике рассмотрения судами споров, связанных с содержанием в трудовом договоре условия о материальной ответственности работника".