Условия работы и возраст для выхода на пенсию: разбираем длительность и связь отработанного времени

Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, в какой сфере вы работаете и имеется ли у вас накопительная пенсионная система. В Российской Федерации для выхода на пенсию по возрасту необходимо достигнуть 55-летнего возраста для женщин и 60-летнего - для мужчин, но в некоторых случаях предусмотрены возможности выхода на пенсию раньше, например, для тяжелых профессий. Однако для более точного ответа необходимо иметь дополнительную информацию о вашей ситуации.

Для ответа на данный вопрос нужно знать и возраст, и стаж гражданина, а также тип пенсии, на которую он претендует. Если гражданин имеет два вида стажа и хочет уйти на пенсию в 50 лет, то вероятнее всего, он имеет в виду возможность получения государственной пенсии по старости. В данном случае, кроме установления стажа, необходимо учитывать и возрастное требование.

Для уточнения возможности выхода на пенсию в 50 лет по старости гражданину необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением и предоставить следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку или выписку из нее с отметками о работе и заработной плате по каждому месту работы за весь период трудовой деятельности, в том числе сведения о трудовом стаже по каждому месту работы, а также сведения о выплачиваемых гражданину компенсациях, доплатах и иных выплатах, связанных с работой; - справку из органов внутренних дел о состоянии гражданина на наркотические и психотропные средства и алкогольную зависимость.

Отмечу, что некоторые документы могут быть заменены электронными аналогами.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от категории работника и условий его трудового договора. Если работник относится к категории лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему могут быть применены статьи:

• статья 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• статья 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• статья 24 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
• статья 33 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Однако, для конкретного решения вопроса следует обратиться к компетентному органу, который проведет индивидуальный расчет пенсионного вознаграждения и сообщит соответствующие статьи закона, применимые к данному случаю.