Условия работодателя для шеф-повара: опыт работы 5 лет, подтверждение из неофициального места работы, переносимая справка

Запрос на получение справки-подтверждения о неофициальном трудоустройстве для подтверждения стажа работы может быть одним из способов решения данной ситуации. Однако, следует учитывать, что в Российской Федерации официально оформленный трудовой стаж является основанием для подтверждения квалификации и стажа работы. В данном случае, неофициальное трудоустройство не имеет юридической силы и не может служить основанием для подтверждения стажа работы. Поэтому, в первую очередь рекомендуется обратиться к работодателю, где вы проработали 4 года неофициально, с просьбой об оформлении официального трудового договора и выдачей трудовой книжки с отметкой о стаже работы. Наличие соответствующих записей в трудовой книжке является законным подтверждением стажа работы и может быть предоставлено новому работодателю.

Для решения данной ситуации понадобится трудовая книжка с отметкой о стаже работы, а также возможно потребуется письменное обращение к работодателю, где было неофициальное трудоустройство, с просьбой об оформлении официального трудового договора и выдачей трудовой книжки.

Статьи 65, 66 Трудового кодекса Российской Федерации.