Условия продления отпуска - важная информация для родителей-сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3471304
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при возникновении необходимости ухода за больным ребенком во время отпуска по уходу за ребенком, работнику предоставляется возможность продления отпуска за свой счет без сохранения заработной платы. Для продления отпуска необходимо обратиться в учреждение медицинской справочной помощи для получения больничного листа, содержащего диагноз и рекомендации врача. Работник должен предоставить данный документ в организацию, где работает, чтобы продлить отпуск на период, указанный в больничном листе.
Для решения данного вопроса потребуется следующий документ: больничный лист, выданный учреждением медицинской справочной помощи.
Для решения указанного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации: Продление оплачиваемого ежегодного отпуска по желанию работника.
- Статья 180.2 Трудового кодекса Российской Федерации: Продление оплачиваемого отпуска в случае болезни ребенка.
Статья 128 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы