Условия отбытия и продолжения службы, возможность увольнения и невозврата на срочную службу

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего с контракта возможно только по определенным основаниям, предусмотренным законодательством. Однако, за каждым случаем ухода с контракта закреплены собственные правила и процедуры. Поэтому, рекомендуется обратиться к специалисту в вопросах военного законодательства или юристу по данной теме для получения консультации, учитывая конкретные обстоятельства Вашего случая.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть соответствующие нормы законодательства, а именно статью 59 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно этой статье, солдаты, матросы, сержанты, старшины и мичманы, которые проходят военную службу по контракту, имеют право на досрочное разрывание контракта и увольнение после прохождения 12 месяцев службы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к военно-комиссариату по месту приписки и подать заявление об увольнении. При этом необходимо иметь при себе паспорт и военный билет, а также ряд других документов, которые могут быть запрошены военными властями в процессе рассмотрения заявления.

Статьи 79, 80, 81 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяют порядок увольнения с военной службы и прекращения контракта на военной службе. также статьи 317 и 318 Гражданского кодекса РФ могут быть применимы при рассмотрении вопроса об увольнении по договору. Однако для более детального ответа требуется больше информации о ситуации, так как существуют различные условия для разных видов контрактной службы и причин увольнения.