Как перевестися на срочную службу и что делать в случае увольнения в запас или исполнении альтернативной службы

Согласно законодательству Российской Федерации, приказ командующего армии о увольнении в запас является действительным и обязательным для исполнения. Если командир роты хочет перевести вас на срочную службу, то это должно быть согласовано с соответствующими военными органами, но это не означает, что ваш статус альтернативщика изменится. Вы по-прежнему будете выполнять альтернативную гражданскую службу до окончания установленного срока.

Для решения такого вопроса потребуются следующие документы:

1. Оригинал приказа командующего армии об увольнении в запас.

2. Заявление командира роты о переводе сотрудника на срочную службу.

3. Свидетельство о прохождении альтернативной гражданской службы.

4. Личное дело служащего, в котором должен быть фиксирован факт альтернативной гражданской службы.

В данном случае, если у вас есть свидетельство о прохождении альтернативной гражданской службы, то вы не подлежите переводу на срочную службу, не смотря на желание вашего командира роты. Однако, вам могут быть предложены другие виды службы, в зависимости от ваших навыков и способностей.

1. Статья 33 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - увольнение в запас по приказу командующего армии;
2. Статья 74 Федерального закона "Об альтернативной гражданской службе" - альтернативная служба, на которой находится вопрошающий.

Несмотря на желание командира роты перевести на срочную службу, решение об увольнении в запас может быть принято только по приказу командующего армии. Для изменения данного решения необходимо проводить аппеляции и жалобы в установленном порядке. В случае службы на альтернативной гражданской службе, военная служба не может быть налагаема.