Права работника на альтернативной службе: влияние лишения прав по статье 12.1 КоАП, возможное увольнение и отправка на срочную службу

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение из ВС РФ может произойти в случае, если служащий не способен исполнять свои служебные обязанности, либо совершает проступки, которые противоречат правилам ВС РФ. Если Вы были лишены прав по статье 12.1 КоАП, это является административным нарушением, и неявляется основанием для увольнения из ВС РФ. Однако, в соответствии с законодательством о воинской обязанности, лицам, исправившим свои правонарушения, остается возможность продолжения альтернативной службы. В этом случае, отправка на срочную службу не возможна.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Решение суда, по которому было принято решение о лишении водительских прав по статье 12.1 КоАП. 2. Трудовой договор или приказ о приеме на работу на альтернативную гражданскую службу. 3. Внутренний устав организации, в которой служит гражданин на альтернативной службе. 4. Законы Российской Федерации о гражданской и альтернативной службе.

Каждый случай рассматривается индивидуально, поэтому конкретный ответ на ваш вопрос может быть дан только после ознакомления с предоставленными документами и подробностями вашей ситуации. В целом, гражданин на альтернативной службе не может быть отправлен на срочную службу, однако, если он нарушает законодательство, работодатель может принять решение об увольнении по соответствующим основаниям.

Статья 12.1 КоАП РФ.