Как уволиться из альтернативной службы: срок контракта, личное дело и перевод на срочную службу

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, увольнение с альтернативной гражданской службы до истечения двухлетнего срока заключенного контракта возможно только по основаниям, предусмотренным законодательством. При этом, личное дело гражданина, не прослужившего весь срок контракта, будет направлено в военкомат для принятия дальнейших решений в соответствии с законодательством. Однако, конкретные условия увольнения и возможность направления личного дела в военкомат зависят от ряда обстоятельств, и для их уточнения необходимо обратиться к специалистам соответствующих органов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении из воинской части, оформленное в соответствии с требованиями законодательства РФ.

2. Копия контракта на альтернативную гражданскую службу.

3. Копия личного дела, подтверждающая службу по контракту.

4. Заявление о переводе личного дела в военкомат.

5. Копия приказа о принятии на альтернативную гражданскую службу.

6. Личная карточка с указанием оснований для увольнения (например, заболевания, семейных обстоятельств и т.д.).

7. Иные документы, необходимые для установления права на увольнение со службы по контракту и перевода личного дела в военкомат.

Однако, уточняем, что возможность увольнения и перевода личного дела Вам необходимо обговаривать с командиром воинской части, где Вы находитесь, и исходя из основания увольнения и текущей ситуации в воинской части.

Статья 20 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет порядок увольнения из воинской службы в связи с призывом на срочную военную службу или альтернативную гражданскую службу. Поэтому данная статья применима для решения данного вопроса.