Уклонение от выплат ЗП: работник обращается в суд к работодателю с окладом 15 тыс и % от выручки магазина

Здравствуйте! Если Работодатель не выплачивает ЗП, указанную в трудовом договоре с Вами, необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании неустоек и задолженности. Если Вам были выполнены все трудовые обязанности, выплата должна быть осуществлена в полном объеме, в соответствии с договором. В случае отказа Работодателя выплатить задолженность по решению суда, Межрайонная ИФНС России по месту нахождения Работодателя может производить взыскание задолженности, используя различные меры принуждения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора, где указан размер заработной платы и условия ее выплаты.

2. Копии расчетных листов и другой соответствующей документации, подтверждающей факт неуплаты ЗП.

3. Копия заявления, обращенного к работодателю с требованием выплатить задолженную ЗП.

4. Копия ответа работодателя на заявление.

5. Выписка из трудовой книжки и другие документы, подтверждающие факт трудового отношения между работником и работодателем.

По получении всех необходимых документов, работник может обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченной ЗП и штрафных санкций за нарушение трудовых прав работника.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации, включают в себя:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы работникам"
• Статья 121 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда"
• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Состав оплаты труда"
• Статья 119 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Право собственности на доходы налагаемые на имущество"