Работник банка в магазинах-партнерах: права при уборке банка из магазина и требования к работодателю

Если работник отвечает требованиям, предъявляемым к должности представителя банка, то увольнение по причине сокращения штата производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях. Работодатель не может обязывать работника ездить в другой город для работы без согласия работника. Если работник не хочет ездить в другой город, и его увольняют, то работник может обратиться в суд и обжаловать решение работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: трудовой договор между работником и работодателем, устав организации, коллективный договор (если он заключен), законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений.

Касательно требования сокращения в случае ухода банка с магазинов: сокращение может быть произведено только в случае наличия уважительных причин, предусмотренных законодательством РФ, например, сокращение численности работников или ликвидация организации. Если таких причин нет, то работодатель должен соблюдать порядок увольнения по иным основаниям, предусмотренных трудовым законодательством РФ.

Относительно требования работодателя об увольнении работника по собственному желанию или переводе на работу в другое место: работник имеет право отказаться от таких требований. Работодатель, в свою очередь, может уволить работника только в случае соблюдения законодательных требований по увольнению и только при наличии уважительных причин.

1. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников".
2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу".
3. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Изменение условий труда по инициативе работодателя".
4. Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение работника по инициативе работодателя".
5. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушения законодательства о труде".