Указание дат отработки в заявлении на увольнение и расчеты в связи с майскими праздниками

Заявление следует указать дату увольнения - 30.04.2019 года. Отработку следует указать со дня начала работы - 04.04.2019 года, до даты увольнения - 30.04.2019 года.

Расчет заработной платы за майские праздники должен быть произведен в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, который предусматривает выплату заработной платы за выходные и праздничные дни в размере не менее среднего заработка за календарный месяц. Конкретное время и порядок выплаты заработной платы за майские праздники зависит от внутреннего распорядка работодателя и может быть определено коллективным договором.

Для решения данного вопроса должны быть предоставлены следующие документы: 1) Заявление об увольнении с указанием даты последнего рабочего дня (в данном случае - 30.04.2019). 2) Трудовой договор, содержащий информацию о сроках работы, дате начала и окончания трудовых отношений. 3) Получение справки с работы с указанием последнего дня работы и выплатам, которые ожидаются.

Относительно расчета оплаты за майские праздники, он производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ. В соответствии с этой статьей, за работу в праздничные дни (1-2 мая) работникам выплачивается повышенная ставка оплаты труда - не менее двухсот процентов от среднего заработка. Однако точная дата выплаты зависит от внутренних правилы и регламентов предприятия или организации, в которой работает работник.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки предупреждения об увольнении по инициативе работодателя и работника"
• Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда при увольнении работника"
• Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Работник, уволенный по инициативе работодателя, имеет право на выходное пособие"

Относительно заданного вопроса, необходимо указать в заявлении точную дату увольнения (30.04.2019). Расчет по заработной плате производится в соответствии с установленными сроками выплаты по договору труда и действующим законодательством.