Уход за недееспособным человеком: пенсия, заработная плата и дополнительное вознаграждение.

Да, опекун недееспособного, получающий пенсию или заработную плату, имеет право на получение дополнительных выплат за уход за больным. Такие выплаты могут осуществляться за счет средств, выделенных на уход за недееспособными, либо за счет индивидуального подсчета их затрат на уход за больным.

Для решения данного вопроса, опекуну необходимо обратиться в социальную защиту населения и предоставить следующие документы:

1. Заявление о предоставлении пособия по уходу за больным, подписанное опекуном;
2. Документ, подтверждающий статус опекуна (например, решение суда);
3. Документ, подтверждающий недееспособность подопечного (например, медицинская справка);
4. Документ, подтверждающий получение подопечным пенсии или заработной платы (например, пенсионное свидетельство, трудовая книжка).

Кроме того, могут потребоваться и другие документы в зависимости от конкретной ситуации. После рассмотрения заявления и предоставленных документов, социальная защита населения примет решение о предоставлении пособия по уходу за больным или отказе в его предоставлении.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса: - Статья 55 "Права и обязанности опекуна или попечителя" Гражданского кодекса РФ; - Статья 1167 "Договор об оказании услуг по уходу за жилым помещением и земельным участком, оплата таких услуг" Гражданского кодекса РФ; - Статья 392 "Право на компенсацию расходов по уходу за работником, находящимся в больничном листе" Трудового кодекса РФ; - Статья 22 "Пенсия по случаю потери кормильца" Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".