Как отказаться от опеки над недееспособным пожилым человеком: статьи РФ

"Могу ли я отказаться от отправки в командировку как опекун недееспособного пожилого человека и по какой статье РФ это возможно?"

| Константин, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте,

Согласно статье 56 Гражданского кодекса Российской Федерации опекун вправе отказаться от исполнения своих обязанностей, если ему это необходимо, по просьбе суда или других уполномоченных органов.

Однако, так как в данном случае речь идет о конкретной командировке, стоит обратить внимание на дополнительные условия, прописанные в договоре опеки, установленным законодательством, а также судебного решения, на основании которого вы являетесь опекуном.

Вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить детальную информацию по вашей ситуации и определить возможность отказаться от исполнения обязанностей опекуна.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить дополнительную информацию, а именно:

1) Какова форма опеки (индивидуальная или судебная)? 2) Какие должности занимают лица, которые отправляют опекуна в командировку (работодатель, учреждение опеки, суд и т.д.)? 3) В какую страну и на какой период планируется командировка? 4) Какие условия предусмотрены договором опеки (если таковой заключен)?

В соответствии с действующим законодательством РФ, опекун не может быть принудительно направлен в командировку, поскольку это может повредить интересам опекаемого лица. Однако, если опека установлена судом и опекун занимает официальную должность (например, работает в суде), то вопрос может быть дополнительно регулируется трудовым законодательством.

Также следует отметить, что в данной ситуации необходимо проконсультироваться с юристом или обратиться в уполномоченный орган опеки и попечительства для получения более детальной консультации и решения возникающих вопросов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1884 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения этого вопроса:

  • Статья 53 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Опекун, попечитель, куратор вправе отказаться от исполнения обязанностей, возложенных на него настоящим Кодексом, если нетзаконной причины этого не делать. Отказ должен быть обоснован и направлен в орган опеки и попечительства или суд, который принял решение о назначении опекуна, попечителя или куратора".

  • Статья 65.1 Федерального закона "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних": "Опекун, попечитель или приемная семья несовершеннолетнего, находящегося под опекой, попечительством, в приемной семье, вправе, с согласия органа опеки и попечительства или суда, освободиться от исполнения своих обязанностей в отношении несовершеннолетнего в связи с ухудшением своего здоровья, заботами о членах семьи или иными причинами. Решение принимается органом опеки и попечительства или судом, который принял решение о назначении опекуна, попечителя или решение о передаче несовершеннолетнего на воспитание в приемную семью".

  • Статья 20 Закона о порядке выезда из РФ и въезда в РФ: "Граждане Российской Федерации вправе свободно покидать территорию Российской Федерации и возвращаться на ее территорию. Федеральный закон может устанавливать ограничения на свободу выезда или въезда действительно осужденных и подвергнутых административному наказанию граждан, а также граждан, участвующих в уголовном судопроизводстве, или обязывать граждан предоставлять документы, необходимые для выезда из Российской Федерации или въезда в Российскую Федерацию".

  • Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации: "Отказ работника от работы по уважительной причине и на основании его заявления не является нарушением дисциплины труда. При отсутствии у работника уважительной причины к отказу от работы работодатель имеет право применить к нему меры дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством и (или) коллективным договором".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Похожие вопросы


Татьяна, Город: Великий Новгород

Татьяна, Город: Великий Новгород

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы