Уход за двумя детьми после родов: госпитализация, больничный для отца, необходимые документы

Как оформить больничный лист по уходу за ребенком в случае госпитализации после родов второго ребенка и необходимости ухода за старшим ребенком? Какие документы и справки мне нужны для этого? Кто ответственен за выдачу больничного листа?

| Максим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающий отец имеет право на отпуск по уходу за ребенком до его достижения возраста трех лет в случае отсутствия матери ребенка. Данный отпуск начинается с момента окончания отпуска по уходу за ребенком матери (если такой отпуск был) или с момента рождения ребенка (если матерь ребенка не работает или работает, не имея права на отпуск по уходу за ребенком). Таким образом, работающий отец может оформить больничный лист по уходу за старшим ребенком на время родов и пребывания мамы со вторым ребенком в лечебном учреждении при выполнении условий вышеуказанного отпуска. Документы и справки для оформления больничного листа определяются работодателем в соответствии с законодательством. Больничный лист должен быть выписан компетентным врачом данного медицинского учреждения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для оформления больничного листа на уход за ребенком при отсутствии матери в связи с родами необходимо предоставить следующие документы и справки: - заявление отца о выдаче больничного листа на уход за ребенком; - свидетельство о рождении старшего ребенка; - выписку из истории болезни матери о периоде ее пребывания в лечебном учреждении.

Больничный лист должен быть выписан врачом-педиатром по месту жительства отца и может быть оформлен на срок, необходимый для ухода за ребенком в период отсутствия матери.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации - отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет; - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для одного из родителей; - Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 «Об утверждении Порядка выдачи больничных листов и бланков листков нетрудоспособности».

Для оформления больничного листа необходимо предоставить справку от медицинского учреждения, подтверждающую нахождение матери и новорожденного в госпитале. Также возможно требование дополнительных документов, связанных с уходом за ребенком. Больничный лист должен быть выписан врачом учреждения, где находится ребенок, в соответствии с установленным порядком.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы