Уход в декретный отпуск для военнослужащих мужчин: правильные шаги и решение проблем

Военнослужащие мужчины в Российской Федерации имеют право на уход в декретный отпуск наравне с женщинами. В соответствии с Законом "О статусе военнослужащих" отпуск по беременности и родам предоставляется военнослужащим женщинам и мужчинам, которые подлежат призыву на военную службу или находятся в запасе. Если в части возникнут отмазки и не будут соблюдаться права военнослужащего на уход в декретный отпуск, следует обратиться за помощью к руководству вышестоящего полковника, а при необходимости, к военной прокуратуре.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Служебное положение о декретном отпуске для военнослужащих, которое устанавливает порядок предоставления и периоды декретного отпуска для военнослужащих.

2. Приказ о предоставлении декретного отпуска, выданный командиром части для военнослужащего.

3. Свидетельство о рождении ребенка, которое подтверждает право на получение декретного отпуска.

4. Трудовой договор с военной частью, в котором установлены права и обязанности военнослужащего, в том числе и по отпускам, включая декретный.

Если командир части будет находить отмазки и не будет отпускать военнослужащего в декретный отпуск, необходимо обратиться в военную прокуратуру или к непосредственному начальству командира части. В случае нарушения законодательства Российской Федерации, будут приняты соответствующие меры в отношении нарушителя.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации (отпуск по беременности и родам), статья 56 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (сохранение оплаты и социальных гарантий во время декретного отпуска) и статья 63 Федерального закона от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О военной обязанности и военной службе" (возможность декретного отпуска для жен военнослужащих и социальные гарантии для них).