Уход из-за семейных обстоятельств и выбор между работой и заявлением на увольнение: история автора. Вопросы выплат и оформления документов.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, если работник был уволен по собственному желанию, он имеет право на выплату заработной платы, включая неиспользованный ему отпуск, не позднее чем через три рабочих дня после подачи заявления об увольнении. Также работодатель обязан выдать трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Пожалуйста, уточните у своего работодателя, оказывается ли он в соответствии со сроками выплаты и выдачи трудовой книжки.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор, где должен быть указан порядок и сроки выплат при увольнении.

2. Заявление работника об увольнении.

3. Расчет суммы денежных средств, которые работник имеет право получить при увольнении, включая заработную плату за фактически отработанные дни и неиспользованный отпуск.

4. Документы, подтверждающие факт переезда на другое место жительства по прописке (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и т.д., в зависимости от конкретной ситуации).

Следует отметить, что работодатель обязан произвести выплаты заработной платы, причитающиеся работнику при увольнении, не позднее чем в последний день работы. Если выплаты не произведены, работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 136, статья 137, статья 142.