Как решить проблемы с работой из-за семейных обстоятельств?

Здравствуйте!

Для увольнения по семейным обстоятельствам необходимо подать заявление на увольнение по такому основанию и приложить документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств.

С учетом того, что вы находитесь на службе в воинской части, необходимо уточнить процедуру подачи заявления и сроки рассмотрения. Помимо этого, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, для получения более подробной консультации и помощи в оформлении документов.

Кроме того, вам может понадобиться справка от врача, подтверждающая необходимость ухода за ребенком и невозможность организации ухода со стороны других членов семьи.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по семейным обстоятельствам.
2. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая необходимость ухода за ребенком и лечение супруги.
3. Справка о том, что Вам не предоставлено жилье в новом месте службы.
4. Копия свидетельства о рождении ребенка.

Сроки увольнения в данном случае будут зависеть от типа вашей воинской службы. Например, для срочной службы - в соответствии с Уставом Воинской службы срочной службы. Если же Вы находитесь на контрактной службе, то сроки увольнения будут зависеть от условий контракта.

Статьи, применимые к данному вопросу: - статья 62 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работника" - статья 66 Трудового кодекса РФ "Увольнение по семейным обстоятельствам" - статья 261 Трудового кодекса РФ "Оплачиваемый отпуск по беременности и родам" - статья 266 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного с половиной лет"