Удобное управление финансами с двумя картами: аванс и зарплата на разных картах, возможность объединения переводов в одну

Для того чтобы изменить способ выплаты заработной платы и авансовых платежей с разных карт на одну, необходимо обратиться к работодателю с соответствующим запросом. В случае положительного решения работодателя, будет произведено перечисление заработной платы и аванса на указанную карту. Однако, перед изменением способа выплаты необходимо узнать, какие правила и порядок обработки персональных данных карт и какой договор был заключен между банком и работником.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в отдел кадров компании, где работает тот, кто обладает картой, на которую идет зарплата. В этом случае следует запросить в отделе кадров соответствующие документы, такие как заявление на изменение способа выплаты заработной платы, копию трудового договора, копию банковской карты, на которую необходимо переводить заработную плату. В этом случае работодатель должен будет переводить все авансы и зарплаты на эту карту.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть соответствующие статьи Кодекса труда Российской Федерации и других законодательных актов, касающихся оплаты труда и взаимодействия с банковскими учреждениями. Однако, наиболее применимыми статьями для данной ситуации являются:

Статья 136 ТК РФ "Права и обязанности работника при заключении трудового договора"

Статья 139 ТК РФ "Оплата труда"

Статья 145 ТК РФ "Выплата заработной платы"

Статья 154 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение"

Также могут быть применимы положения законодательства об электронных платежах, банковских операциях и защите прав потребителей.