Удерживание 13% зарплаты: права и обязанности при неофициальном трудоустройстве

К сожалению, работа вне официального трудового договора или в режиме наемного работника не дает вам права на удержание 13% с зарплаты. Удержание процентов с заработной платы возможно только в случаях, предусмотренных законодательством. В данном случае, данные удержания не являются законными и вы имеете право обратиться в соответствующие органы или суд для защиты своих прав и возврата незаконно удержанных сумм.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: 1. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего работу и условия труда. 2. Расчетные листы с указанием удерживаемой суммы. 3. Возможно, дополнительные документы, подтверждающие характер работы и отсутствие официального трудового договора.

В данном случае, возможно применение следующих статей закона: 1. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержания из заработной платы. 2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Незаконное удержание заработной платы.