Удержание зарплаты на птицефабрике: вопросы о перерасчете и возможном возврате денег

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе требовать перерасчета заработной платы, если он получил меньше, чем ему положено по расчетам. Если на птицефабрике была заключена соответствующая договоренность об удержании части зарплаты, то это может быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка. Однако, чтобы уточнить вопрос о возможности перерасчета зарплаты и возврата денег, необходимо ознакомиться с действующим законодательством и внутренними правилами птицефабрики. Кроме того, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву для получения консультации и правовой помощи.

Для решения указанного вопроса, вам необходимо предоставить следующую документацию: копии трудового договора, оплаты труда, приказы о начислении и удержании заработной платы, а также любые другие документы и доказательства, которые могут подтвердить факт удержания суммы и ее размер.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника только те суммы, которые предусмотрены законом или согласованы с работником письменно. Также работодатель обязан письменно уведомить работника об удержании суммы заработной платы и объяснить причины такого удержания.

Следовательно, если работодатель не предоставил вам письменное уведомление об удержании заработной платы и не объяснил причины такого удержания, либо удержал более тех сумм, которые согласованы с вами, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и требовать перерасчета заработной платы и возврата удержанных сумм.

Статьи 136, 137, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.