Удержание с заработной платы: Правомерность и правила списания отпускных и аванса в банке

Согласно ст.114 Трудового кодекса РФ заработная плата является неотъемлемой частью трудовых отношений и может удерживаться только в случаях и порядке, установленных федеральными законами или соглашениями между работодателем и работником.

При этом, удержание заработной платы работника не может превышать 20 процентов ее размера (ст. 136 Трудового кодекса РФ) и должно быть осуществлено по предусмотренным законодательством случаям (например, для погашения задолженности перед работодателем или налоговыми органами).

Исходя из вышеизложенного, необходимо проверить законность удержания банком заработной платы с учетом предусмотренных законом ограничений и условий. Если удержание превышает установленные пределы и не соответствует установленным законодательством случаям, то оно может быть признано незаконным.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора или справки о заработной плате, где указан размер заработной платы работника;
2. Расчеты банка по удержанию средств с заработной платы работника, подписанные уполномоченным лицом банка;
3. Копия договора о выдаче кредита или иного документа, регулирующего отношения между работником и банком.

Если у вас нет возможности самостоятельно получить вышеуказанные документы, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на защите прав потребителей финансовых услуг.

Такой вопрос требует более подробного изучения всех обстоятельств дела. Однако, для начала, можно ознакомиться со следующими статьями закона:

• Статья 112 Трудового кодекса РФ "Виды выплат работникам, правила их исчисления"
• Статья 117 Трудового кодекса РФ "Защита трудовых прав работников"
• Статья 120 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 303.1 Гражданско-процессуального кодекса РФ "Меры по обеспечению иска о защите нарушенных прав"
• Статья 394 Гражданского кодекса РФ "Залог"
• Статья 806 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков при исполнении обязательств"

Но возможно, для детальной консультации, необходимо будет ознакомиться с рядом других статей и нормативных актов.