Учредители 4-х учреждений АНО: генеральный директор, бухгалтер, методист. Работа по трудовому или ГП договору?

Учредители АНО могут быть его работниками по трудовому или гражданско-правовому договору, если это предусмотрено уставом данной организации или соглашением между учредителями. Однако, важно учитывать, что если учредители являются одновременно работниками организации, то их участие в управлении АНО может вызвать конфликт интересов, что может привести к правовым последствиям. Например, учредитель, занимающий пост генерального директора, может быть заинтересован в заключении контрактов с собственной компанией, что может противоречить интересам АНО. Поэтому необходимо учитывать возможные конфликты интересов и соответствующим образом урегулировать отношения с учредителями, занимающими в АНО рабочие должности.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставом АНО и другими внутренними документами, которые регулируют правила внутреннего распорядка в АНО. Если учредители имеют право на трудовую или гражданско-правовую деятельность в АНО, то это должно быть прописано в уставе и других регулирующих документах АНО. При отсутствии соответствующих положений в документах АНО учредители не могут работать в АНО как ее сотрудники или на основании гражданско-правовых договоров.

Статья 6 Федерального закона "Об общественных организациях" - определение учредителей и членов общественной организации;

Статья 307 Трудового кодекса Российской Федерации - запрет на совмещение должностей учредителями и членами коллегиальных органов управления с должностями по трудовому договору в организации.

Статья 52 Гражданского кодекса Российской Федерации - возможность заключения гражданско-правовых договоров между учредителями и АНО.

Статья 1002 Гражданского кодекса Российской Федерации - право учредителей на участие в управлении организацией.