Учителем с максимальной нагрузкой: как управлять часами в соответствии с производственными потребностями

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нагрузка учителя не должна превышать 36 часов в неделю. Если вам дают дополнительные часы по производственной необходимости, то это должно быть оговорено в вашем трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Если же такого соглашения нет, то вам могут давать только те часы, которые предусмотрены вашей должностью в рамках установленной нагрузки. В случае если работодатель настаивает на ведении часов свыше установленной нагрузки без согласования с вами, вы имеете право отказаться от такой работы и обратиться за помощью к профессиональному юристу.

Для того, чтобы подробно узнать о возможности ведения занятий по производственной необходимости, необходимо ознакомиться с соответствующими нормативными документами, регулирующими данную сферу деятельности. В данном случае, для ответа на вопрос необходимо установить, какие правила действуют в организации, где работает учитель.

Особенности производственной необходимости в образовательных учреждениях регулируются Кодексом об образовании РФ, Трудовым кодексом РФ, Положением о порядке работы заместителя директора по учебной работе (если такой документ имеется в организации) и локальными нормативными актами, утвержденными в организации.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: - Трудовой договор (контракт); - Кодекс об образовании РФ; - Локальные нормативные акты организации; - Документы, характеризующие нагрузку учителя (список часов, расписание работы и т.д.); - Документы, указывающие на производственную необходимость.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Нормальная продолжительность рабочего времени", статья 109 ТК РФ "Дополнительная работа" и статья 113 ТК РФ "Производственная необходимость".