Учитель получил лишние деньги и был автоматически облагодетельствован в зарплате. Как написать отказ и разобраться в правомерности действий бухгалтерии?

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право взыскать с сотрудника переплату, если такая переплата была случайно произведена, при условии, что прошло не более трех лет с момента ее производства. Следовательно, если работодатель произвел переплату в июле и изъяли ее в ноябре, то он имел на это право. Однако, для уточнения процедуры изъятия и возможности написания отказа, рекомендуется обратиться к профильному юристу или к трудовой инспекции.

Для решения данного вопроса требуется следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем;
2. Копия расчета начислений за июль, где было зафиксировано перечисление лишних 10 000₽ на Ваш счет;
3. Копия расчета отчислений на налоги за июль;
4. Копия расчета выплат за ноябрь, где была зафиксирована вычетание из заработной платы указанной суммы;
5. Копия документов, подтверждающих факт общения с бухгалтерией и работодателем в данной ситуации.

В данной ситуации, Ваш работодатель имел право и обязанность списать из заработной платы лишние начисления, которые были сделаны ошибочно. Однако, в случае отсутствия Вашего согласия или сомнений в корректности пересчета, следует обратиться к работодателю для уточнения причин удержания средств и запросом документов, подтверждающих данный пересчет в вашей ситуации. В случае, если данная сумма была списана без уведомления и объяснения причин, вы можете обратиться в соответствующие инстанции для постановки вопроса о возврате указанной Вами суммы.

Статья 309 ГК РФ "Возврат неправомерно полученных имущественных выгод", статья 107 Трудового кодекса РФ "Нарушение условий трудового договора работодателем или работником", статья 182 ГК РФ "Отказ от исполнения обязательства".