Учет земельных участков в ГКН: изменение данных и роль даты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2530772
Ответы юристов (1)
Добрый день! По законодательству Российской Федерации земельный участок может считаться ранее учтенным, если он был учтен в государственном кадастре земельных участков до вступления в силу Федерального закона от 24.07.2007 № 221-ФЗ "О государственной кадастровой оценке". При этом, если земельный участок был внесен в государственный кадастр земельных участков после 1 января 2008 года, для того чтобы считать его ранее учтенным, необходимо, чтобы он был внесен в государственный кадастр до 1 июля 2013 года. Если земельный участок был внесен в ГКН в 2010 году, то он может считаться ранее учтенным, если были выполнены перечисленные условия. Однако, следует отметить, что окончательное решение по данному вопросу может быть принято только после ознакомления с подробными сведениями о ситуации, касающейся конкретного земельного участка.
Для ответа на этот вопрос необходимы документы, подтверждающие факт учета земельного участка в ГКН в 2010 году. Это могут быть документы о предоставлении права собственности на земельный участок и его регистрации в соответствующих органах. Также возможно, что для разрешения вопроса потребуются документы, устанавливающие наличие и/или отсутствие прав на земельный участок у других лиц, а также документы, связанные с использованием участка и его расположением. В целом, для решения данного вопроса необходима юридическая консультация и детальный анализ документов, связанных с земельным участком.
Статья 26 Земельного кодекса РФ.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы