Учет страхового стажа при оплате больничного листа: общий или в последней организации? Как правильно определить коэффициент выплаты?

При оплате больничного листа учитывается стаж работы в последней организации, на основании которой была выдана больничный лист. Коэффициент оплаты составляет 60 или 80 процентов от заработка работника в последнюю зарплатную выплату перед временной нетрудоспособностью, в зависимости от причины временной нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса можно использовать следующие документы и материалы:

1. Трудовую книжку, в которой отражается стаж работы в различных организациях, и даты начала и окончания работы в каждой из них.

2. Приказы и договоры о трудоустройстве, которые могут устанавливать размер оплаты больничного листа и другие условия трудового договора.

3. Законодательные и иные нормативные акты, регулирующие порядок оплаты больничного листа и учета страхового стажа, в том числе Федеральный закон «О дополнительных гарантиях по страхованию в связи с возникновением утраты работы и в связи с возникновением страхового случая».

4. Калькулятор расчета оплаты больничных листов, который позволяет определить коэффициент, на которые будет умножаться сумма выплаты, исходя из стажа работы в последней организации или общего стажа работы.

В любом случае, рекомендуется обратиться к опытному юристу или специалисту в области социального страхования, который поможет проанализировать все имеющиеся документы и определить правильные действия в данной ситуации.

Статьи, применимые для решения вопроса, связанного со страховым стажем при оплате больничного листа: - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"; - Постановление Правительства РФ от 07.05.1998 г. № 544 "Об утверждении Правил предоставления ежемесячной денежной компенсации в связи с потерей трудоспособности и установления ее размера"; - Приказ Минтруда России от 17.02.2016 г. № 125н "Об утверждении форм и правил заполнения документов при расчете пособий по временной нетрудоспособности".

Коэффициент для расчета выплаты по больничному листу определяется исходя из общего страхового стажа за последние 2 года работы (в данном случае равен 2 годам).