Учеба в колледже и декреты: опыт женщины, интересующейся дородовыми для своей семьи.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, занятая на работе по трудовому договору, имеет право на дополнительный отпуск по беременности и родам. Выдача листков временной нетрудоспособности (в данном случае дородового) осуществляется в соответствии с Положением о порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденным Правительством Российской Федерации. В связи с этим, рекомендуется обратиться к руководству учебного заведения, где Вы учились, для оформления листков временной нетрудоспособности и определения даты начала отпуска. Одновременно с этим, муж, работающий по договору, не имеет права на получение дородовых пособий.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться в местный Управление социальной защиты населения. Для получения дородовых и других ежемесячных выплат в социальный фонд Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на оказание социальной помощи (может быть получено в Управлении социальной защиты населения);
2. Свидетельство о беременности (ваше медицинское заключение);
3. Свидетельство о рождении предыдущих детей;
4. Паспорт (оригинал и копия);
5. Трудовую книжку (если работаете официально) либо договор на работу (если муж работает по договору).

После проверки ваших документов ОУЗ направит Заявление на оказание социальной помощи для дальнейшего рассмотрения в Управление социальной защиты населения, которое вынесет окончательное решение по данному вопросу.

Ни одна статья конкретного закона Российской Федерации не применима для ответа на этот вопрос. Однако, если рассматривать вопрос с учетом социальных программ и законов, которые могут предоставить определенные льготы, то можно обратить внимание на следующие статьи: - Закон РФ от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 43; - Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статьи 5, 6 и 7; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.35.1.