Как повлияли декреты на пенсионный стаж женщины рожденной в мае 1964 года

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" женщинам, которые родили и воспитывали детей, предоставляется право на дополнительное льготное страхование. Такие женщины могут выйти на пенсию сокращенным трудовым стажем на 1 год за каждого ребенка, но не более чем на 3 года.

В случае, если женщина воспитывала двух и более детей, сокращение трудового стажа составляет 1 год 6 месяцев за каждого второго и последующего ребенка.

Следовательно, если у женщины было двое детей, то она имеет право на сокращение трудового стажа на 2 года и 8 месяцев. Однако, решающую роль в этом вопросе играет отчетный период, который устанавливается для расчета пенсионных льгот и прав на пенсию в целом. Рекомендуется обратиться в пенсионный фонд для получения подробной информации и консультации.

Для решения данного вопроса юристам необходимы следующие документы: 1. Трудовая книжка женщины с отметками о датах начала и окончания работы на предприятиях или организациях, местах работы, а также записями о нахождении в отпусках по уходу за ребенком. 2. Свидетельства о рождении детей женщины, так как дата начала и окончания декретного отпуска рассчитывается с учетом дат рождения детей. 3. Любые документы, подтверждающие факт нахождения женщины в декретном отпуске, такие как декретные листки и договоры о замещении должностей. На основании представленных документов юрист сможет просчитать трудовой стаж женщины и определить, есть ли необходимые 30 лет стажа для выхода на пенсию в мае 2019 года.

Статья 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 27 Трудового кодекса Российской Федерации.