Трудовой стаж бухгалтера в Казахстане и вопросы засчитывания при трудоустройстве в России

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", стаж работы в Казахстане может быть засчитан при начислении трудовой пенсии в Российской Федерации, если он был получен в соответствии с законодательством Казахстана и соответствует условиям, установленным для стажа работы, необходимого для получения трудовой пенсии в Российской Федерации. Что касается начисления заработной платы, то отсутствие или наличие стажа работы в другой стране не является определяющим фактором для рассчета заработной платы в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Документы, подтверждающие наличие трудового стажа в Казахстане (например, трудовая книжка, справки об опыте работы и т.д.). 2. Документы, подтверждающие приобретение гражданства Российской Федерации. 3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета стажа при трудоустройстве на территории России.

Прежде чем начать работу, работодатель должен проанализировать полученные документы и провести процедуру учета стажа, установленную законодательством Российской Федерации. Если в соответствии со законодательством стаж в Казахстане подлежит учету, то данный стаж должен быть засчитан для начисления заработной платы.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - "Засчитывание стажа работы при приеме на работу", статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации - "Сохранение стажа работы при перемещении работника на другую работу или переводе на другую работу в связи с изменением технологии производства".