Трудовой стаж в РФ и Казахстане: документы для ПФР и общий стаж

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный стаж может быть засчитан в качестве общего трудового стажа только при условии, что он был официально оформлен и оплачен соответствующими взносами в соответствующие фонды социального страхования. Для того, чтобы узнать возможность засчитывания стажа в Казахстане в Российской Федерации, необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ с соответствующим запросом и предоставить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности в Казахстане, такие как трудовую книжку или справки. В зависимости от результатов проверки, Пенсионный фонд РФ может принять решение о засчитывании иностранного стажа в общий трудовой стаж.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку с записями о работе в Казахстане за последние два года;
2. Свидетельства о выплате страховых взносов в Пенсионный фонд Казахстана за указанный период;
3. Копии всех документов, подтверждающих трудовую деятельность в Казахстане за последние два года, такие как контракты, договоры о найме и т.д.;
4. Документы, подтверждающие ранее перечисленный трудовой стаж в Российской Федерации.

Учитывая, что Пенсионный фонд Российской Федерации не имеет соглашения с Пенсионным фондом Казахстана, необходимо будет подтвердить право на трудовую пенсию в Российской Федерации на основании законодательства РФ и международных договоров, если они имеются. Поэтому также может потребоваться предоставление соответствующих документов, подтверждающих право на получение пенсии в РФ.

Трудовой Кодекс РФ, статья 189.2 (о периодах, устанавливаемых законодательством и учитываемых при назначении пенсии по возрасту) и статья 341.18 (о предоставлении документов для назначения пенсии) .