Трудовой Кодекс: закон об увольнении и вопросы доставки при переезде завода

Здравствуйте Елена,

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не позднее чем за 14 дней.

Однако, перед увольнением рекомендуется обратиться к работодателю с требованием исполнения обязательств по доставке сотрудников на новое место работы, поскольку обязанности по доставке являются частью трудового договора.

В случае отказа работодателя или невыполнения обещаний по доставке, работник может обратиться в органы государственной инспекции труда для защиты своих прав.

Однако, если работник все же решит уволиться по данной причине, то следует составить заявление об увольнении и предупредить работодателя об этом соблюдая сроки уведомления.

Для решения данного вопроса потребуется:

1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем.

2. Коллективный договор (если имеется).

3. Документы, подтверждающие отказ работодателя от организации доставки для сотрудников.

4. Сведения о переезде завода, а также о расстоянии, на которое необходимо добираться своим ходом.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за 2 недели по письменному заявлению. Также, работник имеет право на увольнение в случае нарушения условий трудового договора работодателем.

Если работник считает, что невозможность организации доставки на работу является серьезным нарушением трудовых прав, то он может обратиться в суд с иском об увольнении по собственному желанию с возмещением причиненных убытков. Однако, рекомендуется предварительно попробовать решить конфликтный вопрос с работодателем путем переговоров или обращения в профсоюзную организацию.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Право работника на отказ от исполнения работы, предусмотренной трудовым договором, в случае перемещения работодателем в другое место"; статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника".