Трудовой договор: постоянная работа и декретные места - что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727264
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри приеме на работу на место декретницы сотрудника необходимо соблюдать определенные правовые требования. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работникам, замещающим временно отсутствующих по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, декретным отпуском или освобожденных от работы на период отпуска, предоставляется гарантированное место работы по окончании отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Трудовой договор
2. Заключение органа социальной защиты населения о предоставлении декретного отпуска
3. Документы, подтверждающие отсутствие соответствующей записи в трудовом договоре
Статья 256 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы