Трудовой договор: подъемные в 70 тысяч - выплаты частями или все сразу?

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата подъемных производится по согласованию между работником и работодателем и не является обязательной для последнего. Если в трудовом договоре установлены условия о частичной выплате подъемных, работодатель не обязан выплачивать всю сумму в одном платеже. Однако, вы можете обратиться к работодателю с просьбой оказать вам финансовую помощь сейчас, и если работодатель согласится, то дело будет решено между вами договоренностью или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, которые определяют порядок выплаты подъемных. Если в условиях трудового договора предусмотрено, что выплата подъемных производится частями, то работник не может потребовать сразу всю сумму. В случае если условия трудового договора установлены неправомерно, работник вправе обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по выплате подъемных. Для решения данного вопроса, также могут потребоваться копии документов: трудового договора, приказа о зачислении на работу, документов, подтверждающих условия выплаты подъемных.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации: - Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Подъемные и переездные выплаты" - Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда при переводе работника на другую работу, в том числе в другую местность"