Трудовой договор мерчендайзеров с агентством мерчендайзинга: соответствие ТК, белая зарплата, ссылка на ст. 59, действие договора. Рекомендации по уходу и выплатам при закрытии проекта

Согласно статье 59 ТК РФ, договор может быть заключен как на определенный срок, так и на неопределенный. Если трудовой договор заключен без установления срока его действия или без определения даты окончания работ, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок. Таким образом, если в трудовом договоре не указано время его окончания, то он считается заключенным на неопределенный срок и может быть прекращен по инициативе любой из сторон в соответствии с требованиями ТК РФ. В этом случае, при уходе с работы, работнику должны быть выплачены все законные требования по оплате труда за работу, выполненную до момента увольнения, если не предусмотрено иное на основании закона или коллективного договора. При этом, рекомендуется связаться с работодателем и уточнить вопросы, связанные с выплатами при увольнении, и подготовить все необходимые документы для получения оплаты труда, включая трудовую книжку.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к тексту вашего трудового договора и ознакомиться с условиями, регулирующими окончание работы по договору. Если в договоре не указан конкретный срок контракта, то считается, что договор заключен на неопределенный срок. Вам следует обратиться к работодателю за выдачей трудовой книжки и уточнить по данному вопросу. В случае преждевременного прекращения трудового договора вы имеете право на получение всех выплат и компенсаций, предусмотренных законодательством. Вам следует внимательно ознакомиться с правами, гарантированными трудовым законодательством, и претензионным порядком регулирования трудовых отношений. В случае необходимости вы можете обратиться за юридической консультацией к специалисту.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации.