Трудовое законодательство: права и обязанности работника и работодателя в России

Трудовое законодательство Российской Федерации определяет права и обязанности работника и работодателя. Работник имеет право на достойные условия труда, включая право на равную оплату за равную работу, ежегодный оплачиваемый отпуск, охрану труда и социальное обеспечение. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, соблюдать трудовое законодательство и предоставлять работникам все гарантии, предусмотренные законом.

Для решения вашего вопроса вам могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), приказы и положения о работе, документы о выплате заработной платы, трудовая книжка, документы, подтверждающие неполадки соблюдения трудового законодательства.

Для решения вашего вопроса применимы следующие статьи закона: статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - 'Права и обязанности сторон трудового договора', статья 19 ТК РФ - 'Права работников в сфере труда', статья 20 ТК РФ - 'Обязанности работодателя по трудовому законодательству', статья 113 ТК РФ - 'Отпуск работника', статья 212 ТК РФ - 'Гарантии и компенсации работникам'.