Правомерность увольнения за отказ выполнения обязанностей: споры и трудовое законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3588296
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинТрудовой кодекс Российской Федерации, статья 32 - Запрет дискриминации на рабочем месте.. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 72 - Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 - Установление необоснованно высоких требований, связанных с исполнением трудовых обязанностей, либо нецелевое использование положений контракта (трудового договора) или локальных нормативных актов в отношении работника.
Вопрос о том, имеет ли работодатель право уволить сотрудника за отказ выполнить какую-то работу часто вызывает путаницу. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе давать указания сотрудникам в пределах своей компетенции и требовать выполнения работы, соответствующей трудовому договору. Если работник отказывается выполнить законные и обоснованные инструкции работодателя, это может являться основанием для применения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, работодатель не может требовать от сотрудника выполнения работы, которая явно выходит за пределы его трудовых обязанностей или противоречит законодательству. Если требования работодателя являются необоснованными или незаконными, работник имеет право отказаться от их выполнения без последствий для себя.
Документы, которые могут понадобиться для решения возникшей ситуации: трудовой договор, внутренний трудовой регламент, приказы и протоколы, свидетельства о профессиональной подготовке или квалификации, иные документы, подтверждающие структуру и компетенцию работодателя и работника.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы