Узнайте стоимость и время выполнения услуги по увольнению контрактника

Стоимость услуги при увольнении контрактника определяется в каждом случае индивидуально, и на нее могут влиять различные факторы, такие как тип контракта, его срок, наличие дополнительных условий и т. д. Для более точного определения стоимости услуги, необходимо провести консультацию с юристом, предоставив ему все необходимые документы и подробности дела.

Для решения вопроса увольнения контрактника могут потребоваться следующие документы:
- Копия договора с контрактником
- Резюме и другая документация, связанная с приемом на работу контрактника
- Письма, документы, связанные с увольнением контрактника
- Расчеты выплат и компенсаций контрактнику
- Другая релевантная документация, подтверждающая факты и условия трудовых отношений

Применение статей закона для решения вопроса увольнения контрактника зависит от конкретных обстоятельств дела и характера нарушений, происходящих при увольнении. Такие статьи закона, которые могут иметь отношение к увольнению контрактника, включают:
- Статья 77 Трудового кодекса РФ: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
- Статья 81 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Статья 83 Трудового кодекса РФ: Расторжение трудового договора срочника до истечения срока
- Статья 84 Трудового кодекса РФ: Прекращение трудового договора вследствие сокращения численности или штата работников
- Другие статьи закона, которые могут быть применимыми к конкретной ситуации увольнения контрактника.