Узнайте стоимость отпускного и зарплату до 5,500 рублей на нашем сайте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3738278
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославОтпускной предоставляется работнику в размере 28 работы согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Для расчета отпускного необходимо знать следующую информацию:
- Период работы работника (годовой или неполный);
- Сумма основной заработной платы за период работы.
На основании этой информации необходимо произвести расчет и определить размер отпускного работника.
Для решения вопроса о размере отпускного понадобятся:
- Трудовой договор;
- Документы, подтверждающие период работы работника;
- Документы, подтверждающие размер основной заработной платы за период работы.
Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы