Может ли преподавание в другой организации нарушать трудовое законодательство для сотрудника Пенсионного фонда?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514751
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, такое поведение сотрудника пенсионного фонда является нарушением трудового законодательства. Сотрудник должен выполнять свои должностные обязанности в рабочее время и не имеет права заниматься платной деятельностью в другой организации. По закону, работник обязан работать на своего работодателя исключительно в интересах данной организации. При этом, руководство несет ответственность за допущенное нарушение, если они не знали о такой деятельности сотрудника. Единственным исключением может быть наличие письменного согласия работодателя на занятие другой платной деятельностью в рабочее время.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор между сотрудником и пенсионным фондом, записи в журнале сотрудника, информация о оплате за лекции в другой организации, письменное согласие руководства на занятие платной деятельности.
Статья 19 Кодекса труда Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы