Трудовая книжка vs самозанятость: как совместить работу и свободу?

Как можно зарабатывать без официального трудоустройства и при этом быть совместимым с работой по трудовой книжке?

| Антон, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Гражданин Р. Ф. не может одновременно работать по трудовой книжке и быть самозанятым, так как законодательством Российской Федерации установлено, что самозанятость не может быть основным видом деятельности. Однако, гражданин Р. Ф. может заниматься самозанятостью параллельно с основной работой по трудовой книжке, при условии соблюдения требований законодательства, включая регистрацию и уплату соответствующих налогов и отчислений.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают: трудовую книжку гражданина Р. Ф., документы, подтверждающие регистрацию как самозанятого, документы о доходах от самозанятости.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2008 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Нет конкретных статей закона, но для решения вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону о самозанятости.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юрист поможет:

  • законно купить земельный участок;
  • доказать право собственности в суде;
  • составив соответствующие договора и документы.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы