Решаем проблемы на работе: отсутствие без причины, уведомление начальства, неоплата и трудовая книжка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3508549
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если отсутствовал на работе без уважительной причины. В вашем случае отсутствие на работе было обусловлено семейными обстоятельствами, что является уважительной причиной. Администрация вашей компании обязана выплатить вам деньги за последний рабочий месяц, после выхода на работу из отпуска, как они обещали. Также они должны вернуть вам трудовую книжку.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на работе, такие как медицинские справки, документы о рождении или браке и т.д. Также вам могут потребоваться копии переписок или записей о предупреждении начальства о вашем отсутствии.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы