Трудовая книжка для граждан Республики Беларусь: Российский образец или продолжение в белорусской книжке?

Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные граждане, проживающие на территории России и работающие в Российской Федерации, обязаны вести трудовую книжку в соответствии с требованиями российского законодательства. Поэтому рекомендуется завести трудовую книжку российского образца. Однако, при наличии белорусской трудовой книжки, с которой можно осуществлять расчеты по оплате труда и которая засвидетельствует трудовой стаж, также может быть признана в качестве доказательства трудовой деятельности в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в органы социальной защиты населения Российской Федерации, которые могут выдать консультацию и информацию о правовых актах, регулирующих трудовые отношения и виды документов, применимых для оформления трудовых правоотношений в Российской Федерации. Обычно, для заключения трудового договора на территории Российской Федерации, необходимо оформление трудовой книжки по образцу, установленному законодательством Российской Федерации. Однако, для возможности смены трудового места и получения соответствующей заработной платы, гражданину Республики Беларусь следует обратиться в органы социальной защиты населения Российской Федерации для получения дополнительной информации по данному вопросу и уточнения необходимых документов.

Трудовые отношения граждан Республики Беларусь на территории Российской Федерации регулируются ст. 14 Трудового кодекса РФ. Однако данная статья не содержит определенного ответа на поставленный вопрос. В связи с этим стоит обратить внимание на ст. 67 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает, что прием на работу граждан Российской Федерации и иностранных граждан осуществляется на основании трудового договора. При этом трудовой договор оформляется в письменной форме и в нем указываются условия труда, в том числе и использование трудовой книжки.

Таким образом, если условия труда гражданина Республики Беларусь на территории РФ предполагают использование трудовой книжки, то необходимо заводить трудовую книжку российского образца. Если же условия труда не предусматривают такого требования, то можно продолжать делать записи в имеющейся белорусской трудовой книжке.