Как написать заявление о том, что трудовая книжка не была ведена: образец и инструкции

Здравствуйте! Для того чтобы написать заявление о том, что трудовая книжка не заводилась, необходимо указать свои ФИО, дату рождения, контактные данные и прямо указать, что трудовая книжка не заводилась, и что в настоящее время ее нет. Необходимо уточнить причину отсутствия трудовой книжки, если она известна. В заявлении можно также указать, что желательно создать трудовую книжку иначе, или предложить какие-то дополнительные решения для данной ситуации. Для того чтобы написать заявление, можно воспользоваться образцами, доступными в интернете, однако рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для более точного составления заявления.

Для решения данного вопроса необходимо написать заявление о том, что трудовая книжка не заводилась и не была получена. Заявление следует оформить на бланке организации, где Вы работаете или работали, указать свои персональные данные (фамилию, имя, отчество), а также дату рождения и место работы. В заявлении должен быть указан период работы в организации и причина отсутствия трудовой книжки.

К заявлению также необходимо приложить копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. После подачи заявления организация должна предпринять все необходимые действия для того, чтобы изготовить трудовую книжку и передать ее работнику.

В случае, если организация не имеет права вести трудовую книжку, то следует обратиться в соответствующие органы, отвечающие за создание и ведение трудовых книжек в регионе, где Вы работали. При обращении в действующие органы также следует представить документы, удостоверяющие личность и подтверждающие факт работы в указанной организации.

Статьи закона, применимые к данной ситуации, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, например, для случая отказа работодателя завести трудовую книжку или утери трудовой книжки на стороне работодателя можно ссылаться на статьи 13.1, 19.1, 192 и 193 трудового кодекса Российской Федерации.