Трудовая инспекция: согласие прокуратуры для проверки. Невыплата зарплаты, запрет на проверки в 2022 году и другие подробности

Я могу объяснить ситуацию с проверкой на предмет соответствия законодательству деятельности работодателей. Согласно Постановлению Правительства РФ от 10.03.2022 года № 336, плановые и внеплановые проверки для работодателей в 2022 году запрещены. Такие меры были приняты в целях поддержки бизнеса в условиях санкций. Это означает, что Государственная инспекция труда не вправе проводить проверки на предмет соответствия законодательству. Таким образом, вы можете быть уверены, что вам не грозят штрафы и наказания, связанные с проверкой со стороны трудовой инспекции.

| Мирослав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Мне нужно объяснить ситуацию с проверкой со стороны трудовой инспекции. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.03.2022 года № 336, в 2022 году проверки работодателей запрещены. Это правило было установлено для поддержки бизнеса в условиях санкций. Следовательно, трудовая инспекция не может проводить проверки на предмет соответствия законодательству. Таким образом, вы не можете быть подвержены штрафам или наказаниям в случае проведения такой проверки.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для этого конкретного случая не требуется предоставление каких-либо документов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 года № 336

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы