Трудоустройство после банкротства: возможности и ограничения для работодателей и работников

Добрый день! После банкротства возможно работать официально. Банкротство не ограничивает возможность работать как официально, так и неофициально. Однако после банкротства вам могут быть наложены определенные ограничения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Например, в случае банкротства индивидуального предпринимателя или юридического лица, возможно ограничение права на создание новой организации или заниматься определенным видом деятельности в будущем.

Для ответа на этот вопрос необходимо уточнить некоторые дополнительные сведения. Если имеется в виду, что юридическое лицо, в котором человек работал, было банкротом, то это не влияет на возможность работать официально в других организациях. Однако, если человек подавал на себя заявление о банкротстве, это может повлиять на возможность получения кредитов, заёмов и т. д. и может быть обусловлено различными юридическими документами, включая заявление о банкротстве и полное соблюдение процедуры банкротства. Неофициальное трудоустройство не имеет никакого отношения к банкротству.

Статьи, применимые к данному вопросу, описаны в законе "О банкротстве" (№ 127-ФЗ):

Статья 19. Ответственность бывшего руководителя должника Статья 51. Ликвидация должника конкурсным управляющим Статья 57. Заключение и прекращение трудового договора работника должника Статья 99. Заблокированные и защищенные вещи должника Статья 102. Запрет на деятельность после банкротства