Трудоустройство и рабочий график сотрудника: проблемы с отпуском и рабочим временем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1003902
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДобрый день! Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, выходные дни определяются законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями и трудовым договором. При этом, выходные дни устанавливаются в соответствии с графиком работы и условиями труда сотрудника. Если в табеле учета рабочего времени сотрудник протабелирован как В-0, то это говорит о том, что в соответствующие дни сотрудник не работал и не получал заработную плату. В данном случае, вопросы возможных нарушений необходимо решать на основании положений трудового договора и коллективного договора, которые заключены между работодателем и сотрудником или профсоюзом. Также необходимо осуществить проверку законности получения сотрудником заработной платы за соответствующий период.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор сотрудника, заключенный с 01.11.2019 года; - Табель учета рабочего времени на соответствующий период; - Документы, подтверждающие согласование отсутствия сотрудника с руководством в указанные дни, если таковые имеются; - Приказ руководства об утверждении графика работы сотрудника на соответствующий месяц, если таковой был составлен.
На основании предоставленных документов можно будет проанализировать правомерность отнесения дней, когда сотрудник отсутствовал по согласованию с руководством, к выходным или рабочим дням. Обычно в трудовых договорах и коллективных договорах устанавливаются сроки оплаты отпусков и их оформление. В случае если сотрудник не использовал свой отпуск, следует проанализировать документы, определяющие её использование в процессе работы. Фактический график работы сотрудника также может иметь значение для решения вопроса.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс РФ статья 91 "Отпуск без сохранения заработной платы";
- Трудовой кодекс РФ статья 93 "Выходные и праздничные дни";
- Трудовой кодекс РФ статья 110.1 "Табель учета рабочего времени".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы