Трудоустроена в Москве, проживает на Крайнем Севере: сколько дней отпуска положено?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, трудоустроенным на предприятиях, учреждениях и организациях районов Крайнего Севера, равнозначных им местностях и надравных районах, предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 32 календарных дней. С учетом того, что вы работаете в районе Крайнего Севера, то вам полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 32 календарных дней.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, где вы официально трудоустроены.

2. Свидетельство о регистрации места жительства в районе Крайнего Севера.

3. Документы, подтверждающие фактическое пребывание в районе Крайнего Севера (например, пропуск или документы, выданные местными властями).

4. Трудовой коллективный договор, принятый на вашей организации (если он есть).

Исходя из статей Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, работающему и живущему в условиях Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск не менее 14 календарных дней в год. Однако, количество дней отпуска, которое вам положено, также может определяться трудовым договором, коллективным договором или иными внутриорганизационными документами. Поэтому, для точного ответа на вопрос о количестве дней отпуска, необходимо изучить указанные выше документы.

1. Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Отпуск по основным причинам";
2. Статья 127 ТК РФ - "Отпускные расходы";
3. Статья 338 ТК РФ - "Отпуск работников, работающих в регионах на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях".