Требую устройства на работу в ОООВК БЕТОН в г. Валдай: проблемы с директором решаемы

Уважаемый Клименко Евгений Александрович!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан оформить связь с вами в письменном виде, состоять со специалистом на трудовом учете, а также оформить вас по трудовой книжке. В случае игнорирования данных обязательств, вы можете обратиться в соответствующие трудовые инспекции с требованием защиты своих трудовых прав.

Однако, я не могу предоставить конкретные рекомендации и действия в данной ситуации, не имея полной информации о законодательстве и о деталях вашей трудовой ситуации. Рекомендую найти профессионального юриста, который рассмотрит ваше дело и даст конкретные рекомендации по поводу дальнейших действий.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует подготовить следующие документы:

1. Заявление Клименко Евгения Александровича о неофициальном трудоустройстве на предприятии ООО "ВК Бетон" под роспись директора Кожевникова Николая Викторовича.
2. Копия трудовой книжки Клименко Евгения Александровича с отметками о фактической работе на предприятии ООО "ВК Бетон".
3. Документы, подтверждающие факт нарушения прав работника на официальное трудоустройство на предприятии ООО "ВК Бетон".
4. Копия письменных заявлений Клименко Евгения Александровича руководству предприятия ООО "ВК Бетон" с просьбой устроить его на работу по трудовой книжке.

При обращении в суд или другие государственные органы необходимо подготовить дополнительные документы по конкретной ситуации и технически требуемой для рассмотрения дела процедуре. В любом случае, обращение к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, представителю профсоюза или правозащитной организации может помочь найти оптимальное решение и защитить права работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 5. Трудовой договор Статья 13. Договор об изменении условий труда Статья 15. Контроль за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов о труде Статья 40. Оформление трудовых отношений Статья 136. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде.