Требования работодателя на кассе в магазине: законны или нет? - Рассматриваем систему СПБ и удобство пластиковых карт для покупателей

Здравствуйте! По законодательству РФ работодатель не имеет права требовать от сотрудников заставлять покупателей использовать определенную систему оплаты. Кроме того, отказ покупателя от использования системы СПБ является его правом. Если работодатель продолжает требовать от сотрудников такие действия, следует обратиться в трудовую инспекцию или проконсультироваться с юристом.

Для решения данного вопроса следует обратиться в органы государственной власти, уполномоченные на контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и защитой прав работников, например, в Роспотребнадзор или в Федеральную службу по труду и занятости. Также следует проверить, не содержит ли ваш Трудовой договор или коллективный договор условий о том, что работник обязан проводить расчеты через систему СПБ. Если такое условие содержится в них, то его следует соблюдать. В любом случае, работодатель не должен подвергать работников давлению, угрозам или другим преследованиям из-за отказа от использования СПБ.

Статьи, которые могут быть применимыми в данном случае: - Статья 16 Федерального закона от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей" - Статья 14.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение установленного порядка продажи товаров, работ, услуг") - Статья 17 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма" (в части требования работодателем использовать только определенную систему расчетов)