Требования при приеме на работу в магазин одежды: копия паспорта, ФИО, регистрация и письменное согласие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3636458
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права требовать копию паспорта родителей при устройстве на работу в магазин одежды. Такие требования являются незаконными и нарушают право граждан на конфиденциальность персональных данных, которое закреплено в статье 24 Конституции России, а также в соответствующем Законе России «О персональных данных» № 152-ФЗ. Обязательство предоставить копию паспорта распространяется только на работника самого магазина, в целях прописки и оформления трудовых отношений.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Копия паспорта работника магазина;
2. Документ, подтверждающий согласие работника на обработку персональных данных.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
1. Статья 24 Конституции Российской Федерации;
2. Закон России «О персональных данных» № 152-ФЗ.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы